Wanneer jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in de veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door iets te verrichten wat niks, zeker waarmaakt
Het is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt hebben met iets waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien dit ons ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe dat je niet de kost kan verdienen via te verrichten waar je betreffende houdt.
Toentertijd ik vanwege dit eerst met coaching begon, hoorde je van veel lieden dat dit heel moeilijk zou zijn om de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt over? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, om nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit lastiger maakt, is het wij langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het antieke omgangsvormen alsnog aldoor niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo doelmatig.
Zeker daag ik je uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, een aantal over hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet erkennen het jouw een fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u dan ook erkent het u ook niet echt weet hetgeen een toekomst heeft. En slimme mensen weten iedere keer wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid wijzigen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, is riskanter vervolgens ook niet betreffende baan wijzigen wanneer je dat verlangt. Het is hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar mits je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans een deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke van je? Je beseft gewoon, diep van in, dat daar ons perfecte baan is welke prima is wegens je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen het was.
Kan zijn er ons volmaakte baan vanwege je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit goede nieuws - er bestaan verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "perfect" wegens je zouden zijn. De kans is groot dat je ook heel dicht voor een zoveel van welke volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een met die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit het perfecte cadeau wegens iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook daarna het item later zal zoeken, kan u dan ook dat niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht destijds je dit vanwege dit in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede de timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kunt veranderen, beloof je om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik dit beste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit overwegen van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat je leiden tot jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel Vacature Pijnacker-Nootdorp hebben dat je dien kiezen hetgeen praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een methode om te zeggen of je in een perfecte carrière zit, kan zijn of je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Als je niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor over nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook Vacature Ridderkerk niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld betreffende valse logica. Dit ook niet opwindend vinden met jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk Vacature Korendijk het dit erg moeilijk is om dit alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij wat je missie is? Missie-uitspraken zouden ons dienen te bijdragen, ons op het goede spoor behoren te behouden en ons behoren te opweg helpen ontwikkeling te reserveren. Maar wat mits je er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een Vacature Wassenaar client die een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat als ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder weet weet ze ook niet hetgeen dit was. Nadat de klant haar focus had verlegd aangaande dit vinden van haar missie tot dit leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is een korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op teneinde te merken hetgeen daar kan zijn? Kijk je naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel daar wat in je opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Ingeval jouw het doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met een carrière epiphany.
Je zou behouden met, houden met, houden betreffende het mits de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde het voor een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als louter dit op een lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Indien jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Je beseft waar je dit over heb: een "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij aan het herkennen en uitdagen van deze Vacature Westvoorne angsten. Af en toe blijft de angst wegens afwisseling zijn, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één ofwel de mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
